[quote=&quot;Dominique de Villepin&quot;:3jrbwh63]Concernant la période d'essai de deux ans, l'une des mesures les plus contestées du contrat première embauche (CPE), il a indiqué que les partenaires sociaux auraient "toute liberté pour réduire cette période, dans les branches où cela serait le plus pertinent". S'agissant des modalités de rupture, il a exclu que l'employeur doive se justifier : "trouvons le moyen de garantir aux jeunes le respect et la transparence qu'ils sont en droit d'attendre. Mais ne tombons pas dans un formalisme juridique qui compliquerait le contrat et le rendrait inefficace", a-t-il dit.[/quote:3jrbwh63]


C'est idiot : d' après les revues juridiques patronales, le licenciement doit se faire par lettre recommandée avec accusé de réception . Ne pas motiver constitue un piège ! En effet, un conseil de prud' hommes vient de condamner un employeur à  des dommages-intérêts importants pour abus de droit. 

Ajouter une obligation de motiver le licenciement constituerait donc une garantie pour les deux parties .. pas une dénaturation .. ou alors, il s' agit d' un aveu cynique ! 

Par ailleurs, depuis qu' il y a des mouvements étudiants, jamais une année universitaire n' a été annulée ! Les examens ont toujours eu lieu, même après un mouvement d' un semestre !